區域銷售經理 招聘人數（10人）職責描述：1、開發及維護客戶，負責分管區域的銷售目標達成；2、協助銷售總監制定區域銷售目標，目標分解及執行；3、負責銷售產品需求轉化、合同簽訂、貨款回收工作；4、負責市場及行業銷售信息收集、客戶調研工作；5、完成公司及部門安排的其他工作任務。任職條件：1.大專及以上學歷，機電或市場營銷等相關專業優先；2.35歲以下，4年以上公交車零部件銷售經驗或相關產品銷售經驗； 3.有良好的銷售技巧和談判能力，人際關系、溝通及表達良好；4.能適應長期出差。薪資待遇：14K-16K

大區銷售總監招聘人數（3人）職責描述：1、負責區域年度目標制定、分解，管理銷售團隊并實現銷售目標；2、負責建立、補充、發展、培養銷售隊伍；3、負責新客戶的開發、老客戶日常維護；4、負責管理團隊完成產品需求調研、轉化、合同簽訂、貨款回收等工作；5、負責市場及行業銷售信息收集及調研工作；6、負責銷售團隊的日常工作管理；7、完成公司安排的其他相關工作任務。任職條件：1.大專及以上學歷，機電或市場營銷相關專業優先；2.40歲左右，8年以上公交車零部件銷售工作經驗，5年以上銷售團隊管理工作經驗；3.有公交終端及主機廠/汽車配

技術部長職責描述：1、負責公司LED、LCD屏及車載產品硬件相關的涉及研發管理工作；2、負責技術部相關標準化規范的簡歷及標準文件資料的編制及輸出；3、負責公司產品工藝的改進及技術性能提升，提升產品銷售競爭力；4、負責生產、銷售及售后過程中的技術支持工作；5、負責技術團隊日常管理，指導團隊工作，提升工作效率，打造有行業競爭力的技術團隊。任職要求：1、本科及以上學歷；2、電子制造業技術部門五年以上管理經驗，具備項目管理經驗，有汽車零部件電子技術經驗優先；3、具備較強的溝通力，良好的團隊協議精神，善于協調各部門間的